Mein Wissen und meine Erfahrung gebe ich gerne weiter. In folgender Form:
Fortbildungen – Workshops – Coaching – Keynotes
Lesungen – Podiumsdiskussionen und Gesprächsrunden
Für Gutachtertätigkeiten, Expertisen, individuelle Beratung, Gremien- und Juryanfragen nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf.
Medienresilienz-Coaching für Führungskräfte
Für Führungskräfte biete ich auf Basis des „Interaktionsmodell Digitaler Arbeitsschutz“ Medienresilienz-Coaching an. Ziel ist eine positive digitale Arbeitskultur und ein souveränes handling von medialen und kommunkativen Arbeitsabläufen inmitten von Präsenz- und Homeoffice, Mailboxen, Meetings und Videocalls.
Weitere Informationen zu dem Medienresilienz-Coaching finden Sie hier:
https://sabria-david.de/medienresilienz-coaching-fuer-fuehrungskraefte/
Für Bildungseinrichtungen und Schulen
Fortbildungen für Lehrer und Lehrerinnen zu folgenden Themen:
Diese Fortbildungen finden Sie auch auf dem Lehrerfortbildungsportal des Schulministeriums NRW: https://suche.lehrerfortbildung.schulministerium.nrw.de/search?begin_date=&term=sabria+david&selSem=1#
- „Grundlagen: Chancen und Risiken des digitalen Wandels“ (ganztägig)
- „Grundlagen: Chancen und Risiken des digitalen Wandels“ (halbtägig)
– - „Medienresilienz und Glück in einer digitalen Welt“ (ganztägig)
- „Medienresilienz und Glück in einer digitalen Welt“ (halbtägig)
– - „Clash of Cultures – Konsensuale Digitalisierungsprozesse“
(zur Versöhnung alter und neuer Kulturtechniken in gemischten Kollegien)
Angebote für Bildungseinrichtungen und Schulen:
► Lesungen (vor Ort oder digital) des Buches „Die Sehnsucht nach dem nächsten Klick. Medienresilienz – wie wir glücklich werden in einer digitalen Welt„. Fokus: digitaler Wandel, Schule, Bildung, Bindung und verpassen lernen
► Impulsvorträge, Podiumsdiskussionen und Gesprächsrunden zu den Themen: „Digitaler Wandel“, „Wissensgesellschaft“, „generationsübergreifendes Lernen“, „Slow Media“ und „Medienresilienz“
(s. hierzu auch die Liste der Vorträge)
► Workshops und Beratung für Schulen und Kollegien (auch unter Einbeziehung der Schülerschaft): Welche Rolle hat bei uns Digitalisierung? Wie gelingt es uns, als Kollegium an einem Strang zu ziehen? Wie vermeiden wir einen „Clash of Cultures“?
► Begleitung in der Entwicklung von „Handy-Richtlinien“
► Medienentwicklungspläne
Für Organisationen und Unternehmen
► Fortbildungen und Workshops für Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte „Digitaler Arbeitsschutz“, „Homeoffice“, „Digitaler Wandel“, „Medienresilienz“
► Impulsvorträge (vor Ort oder digital) zu den Themen „Homeoffice“, „Digitaler Arbeitsschutz“, „Medienresilienz“, „Prävention gesundheitlicher Auswirkungen durch Mediennutzung“, „New Work“, „Digital Leadership“, „Clash of Cultures“
► Entwicklung von organisationsindividuellen Richtlinien zum Digitalen Arbeitsschutz / Betriebsvereinbarungen – unter Einbeziehung der Corona-Erfahrungen zu Homeoffice
► Workshops zu Medienresilienz und Digitalem Arbeitsschutz:
- Workshop 1: „Medienwandel und Medienresilienz“
- Workshop 2: „Digitaler Arbeitsschutz und Homeoffice – spezielle Herausforderungen durch die Covid-19-Pandemie“
Die beiden Workshops ergänzen sich, können aber auch unabhängig voneinander besucht und gebucht werden (in Präsenz oder online)
► Beratungsprozess mit Gefährdungseinschätzungen, Interventionsempfehlungen, Umsetzungsbegleitung, Studien und Evaluation
► Schulung für Beauftragte für Digitalen Arbeitsschutz
► Zertifizierungvorbereitung auf die Zertifizierung durch TÜV Rheinland (Pressemeldung zur Kooperation von Slow Media Institut mit TÜV Rheinland)
► Fortbildung für Personalverantwortliche, Betriebsräte und Betriebsärzte
► Forschungskooperationen basierend auf einem Methodenmix aus quantitativen und qualitativen Ansätzen der Medien-, Trend-, Sozial- und Marktforschung
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