Medienbildung nach Corona

Nach der Schockstarre: Was lernen wir aus Corona für die Arbeitswelt und das Bildungssystem danach? Welche Lehren können wir für den Aufbau einer guten digitalen Gesellschaft ziehen? Nach dem Corona-Crash-Kurs, den alle in Rekordzeit absolviert haben, stehen wir vor einem Neuaufbruch und Digitalisierungs-Schub.

Nutzen Sie die Chance, um fällige Entscheidungen zu treffen und
die Digitalisierung so zu gestalten, dass sie Ihre Prozesse und Ziele bestmöglich unterstützt.

Gern helfe ich Ihnen dabei. Ich begleite seit Jahren Organisationen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen in Digitalisierungsprozessen. Ich freue mich sehr darauf, mit Ihnen der Digitalisierung dank der Erfahrungen aus dem Corona-Lockdown endlich eine klare und gute Form geben zu können.

Für Bildungseinrichtungen und Schulen

► Fortbildungen für Lehrer und Lehrerinnen zu den Themen „Digitaler Wandel“, „Digitales Lernen“ und „Versöhnung alter und neuer Kulturtechniken“

► Workshops und Beratung für Schulen und Kollegien (auch unter Einbeziehung der Schülerschaft): Welche Rolle hat bei uns Digitalisierung? Wie gelingt es uns, als Kollegium an einem Strang zu ziehen? Wie vermeiden wir einen „Clash of Cultures“?

► Begleitung und Expertise in der Entwicklung von „Handy-Richtlinien“

► Vorträge, Diskussionen und Gesprächsrunden zu den Themen „Digitaler Wandel“, „Medienresilienz“, „Wissensgesellschaft“ (s. hierzu auch die Liste der Vorträge)

Für Organisationen und Unternehmen

► Entwicklung von organisationsindividuellen Richtlinien zum Digitalen Arbeitsschutz / Betriebsvereinbarungen – unter Einbeziehung der Corona-Erfahrungen zu Homeoffice

► Workshops und Weiterbildung für Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte

► Beratungsprozess mit Gefährdungseinschätzungen, Interventionsempfehlungen,  Umsetzungsbegleitung, Studien und Evaluation

► Schulung für Beauftragte für Digitalen Arbeitsschutz

► Zertifizierungvorbereitung auf die Zertifizierung durch TÜV Rheinland (Pressemeldung zur Kooperation von Slow Media Institut mit TÜV Rheinland)

► Fortbildung für Personalverantwortliche, Betriebsräte und Betriebsärzte

► Forschungskooperationen basierend auf einem Methodenmix aus quantitativen und qualitativen Ansätzen der Medien-, Trend-, Sozial- und Marktforschung


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